从城中到街角擦亮城市名片

今年，是嘉定创城攻坚之年，新嘉集团全力以赴、众志成城，充分调动系统内各单位的积极性和主观能动性，以上率下、共同参与、合力推进，充分发挥各类优势、整合各方资源，集中力量查不足、补短板、破难题，从城中心到村街角，为创城擦亮城市名片。
一、责任“落地生根”，谋划部署有力
新嘉集团领导高度重视此项工作，年头，专题召开班子会议学习传达《嘉定区创建全国文明城区攻坚年200天“登高”计划》文件精神，会后，成立了创城工作领导小组，确立了一把手负总责，领导班子齐抓共管，本部各科室、基层各单位携手共创的良好格局。同时，集团党委召开党支部书记会议，专项部署创城工作，要求各单位统一思想、形成共识，把此项工作作为经济工作、党务工作的合力点共同推进，层层落实、责任到人。此外，还不定期召开总经理办公会、中层干部会议，将创城工作常态化、制度化，并将责任压实、落细、分解到人，做到创城有目标、有步骤、有成效。
二、措施“多管齐下”，全面推进创城工作一是加大宣传力度，做到家喻户晓。
下属15个单位充分利用简报、内部网络、宣传栏、微信等阵地，通过张贴海报、下发创建全国文明城区相关资料和书籍，举办道德讲堂、培训班、知识讲座等，让系统内900多名干部职工知晓创城、参与创城；通过大型商场、集贸市场、药店等窗口服务型单位的有效阵地，提高创城知晓度；还借助交通要道的电子大屏将创城标语、图像、视频等进行滚动播放，让城市的每一位市民都了解创城，自觉提升文明素养。二是签订承诺书，种好“责任田”。4月，新嘉集团积极响应区创城办发起的“全城清死角，楼道无堆物”环境整治行动，系统内各单位200多名党员、职工纷纷签订创城承诺书，履行创城责任，确保楼道和小区干净、整洁，并将承诺书在本单位进行公示。同时，各单位认真落实门责制度，确保围墙周边30米范围，以及前场、后场的保洁和环境整治工作，实现环境整洁优美。三是督查、巡查、自查相结合，开展“啄木鸟”三项行动。一方面，积极配合开展日常督查行动。两年来，本部、医药公司、嘉百商投公司3家单位结合自身实际情况，对嘉定区内督查点位开展认领工作，相继认领了世纪联华超市、三皇桥社区、城中路邮储银行、嘉定商城、六一小区等5个点位，其中嘉定商城被列为重点督查点位，对照区文明办下发的实地测评卡逐项逐条进行全面细致的检查，确保组织到位、检查到位、督促到位。另一方面，每日开展志愿者巡查行动。今年，新嘉集团响应区国资委的号召，成立了巡查小组，每日对集团所属的物业租赁开展大规模巡查，发现环境卫生、道路安全、消防安全等问题130余个，及时进行反馈整改，对于难点问题，及时与相关部门沟通。再一方面，集团下属15个单位定期开展自查，对于发现的问题及时与租赁户沟通，积极落实整改。窗口单位嘉定商城，通过自查、巡查，发现商城大楼及周边，安全设施、环境卫生等各类问题30余项，及时整改，为顾客提供整洁优美的购物环境，确保创城无死角。三是优势互补、资源共享，与街镇携手共建共赢。9月，配合嘉定镇街道开展创城登高顽症治理“十清+”行动，系统内6家单位，50余名志愿者开展交通执勤，维持交通秩序，引导市民遵守交通规则，倡议文明出行，对各类违反交通法规行为进行劝导纠正，耐心讲解文明出行礼仪，宣传交通安全常识，遇到特殊人群主动上前提供热心帮助，充分发挥志愿者的示范引领作用。
三、面貌“焕然一新”，形成长效机制
通过参与嘉定区创城工作，各地区、各街镇换上了新装，城市道路环境卫生、公共区域卫生等环境指数上升了；窗口单位的文明礼仪、服务规范强化了；职工的道德素养、创城知识普及了……下阶段，集团将继续巩固深化创建成果，进一步把门责制工作落细、落小、落实，并建立管理制度，确保门责制管理规范、到位；继续抓好志愿者服务工作，结合“学雷锋”活动、“三五”行动日活动、“12·5全国志愿者日”活动，借助集团“党群联系直通车”这一有利平台，引导人人做公益，使服务深入人心，让城市更加美好！

从城中到街角 擦亮城市名片

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