“你们每个人‘四责协同’责任项目的确立是否真正结合了自身岗位职责？”“三重一大执行结果是否在班子会上通报，记录在哪里？”“这笔支出为什么没有相关明细？”这些火辣辣的问题，来自新嘉集团党委联合督查组在开展专项督查过程中发出的质询。
近期，新嘉集团党委书记牵头，组织纪委、党群、审计、人力等部门成立联合督查组，通过听取汇报、查阅账册资料、现场询问等方式，对系统内15家基层单位落实全面从严治党、推进“四责协同”机制建设、贯彻中央八项规定精神等方面的情况进行了一次深度把脉和扫描式体检，进一步推进压力传导，提升领导干部责任担当。
一、面对面过堂，深化“四责协同”压力传导
“四责协同”是推进从严治党、落实两个责任的主要方向和抓手，是今年集团党建工作的重心。为了防止出现“责任落实在墙上、停留在纸上”的现象，确保系统内各层面各条线领导干部将风险问题、责任项目找准，工作举措规范细化，集团党委通过专项督查，党委书记、副书记与各基层单位党政班子领导面对面，对“三份清单”一家一家梳理、一个一个过堂，听取汇报、查找问题、分析原因、寻找对策，切实帮助大家把问题、项目找准，把措施内容细化。目前，集团公司73名领导干部共确定全面从严治党责任项目168个，制定工作举措近900条，真正实现责任项目化、项目责任化。
二、点对点把脉，巩固“八项规定精神”贯彻执行
当面锣，对面鼓，眼见为实，耳听为虚。此次督查过程中，督查组坚持问题导向，严格对照上级要求，就执行“三重一大”制度、落实八项规定精神、干部选拔任用、薪酬管理发放等方面，进行了仔细检查，对下属各单位履责督责方面存在的问题进行“点对点”把脉问诊，找准“病灶”，开门见山指出存在的问题和不足。通过此次联合督查，切实把问题点准、点狠，让不少干部都当场红了脸、出了汗，进一步增强了干部履责的自觉意识和担当意识，有效防范了“四风问题”的反弹回潮。
三、亮灯式整改，有力促进从严治党责任落实
督查年年有，关键看效果。为防止出现“野火烧不尽，春风吹又深”的情况，党委对此次检查出的问题不仅现场反馈，还下发问题整改通知单，对问题进行分析研判，出具有针对性的整改建议和工作要求。此次，通过专项督查共查找反馈问题120多条，下发整改通知书15份，并要求各单位在下月底前全面完成整改。对整改不及时，不能正确履行项目责任和工作职责的，党委将进行亮灯警告，如再不整改的，将严格启动约谈问责机制，释放真查真改的强烈信号，从而倒逼从严治党责任落实。
此次督查，是对全体领导干部履职尽责、遵规守纪情况的一次全面体检，进一步推动了各单位在贯彻落实党的政策、深化“四责协同”、维护财经法纪和贯彻八项规定等方面的执行力度，优化了公司系统从严治党的责任闭环，凝聚起推动公司健康稳定发展的强大力量。