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新嘉集团召开管培生基层锻炼动员会

为进一步加强集团人才队伍建设,3月1日,集团召开管理培训生基层锻炼动员会。集团部分班子成员,相关基层、部门负责人及3名新录用的管理培训生参加了会议。

会议首先向管培生们介绍了此次基层轮岗的计划与目的,希望通过轮岗和“一对一”带教,切实提升管培生的综合工作能力,积累工作经验。对管培生下一步的工作,会议指出:一要珍惜机遇,虚心学习。主动向带教老师和身边同事学习,把知识空白、经验盲区与能力弱项补上去。二要善于总结,学有所获。注重多学、多做、多记,多归纳总结提炼,不断提高知识水平和工作能力。三是要服从安排,遵章守纪。坚持高标准、严要求,坚决服从所在单位的工作安排,努力树立和维护集团公司的良好形象。会议还要求各相关单位要及时关心好管培生们的思想、工作和学习动态,关注好轮岗锻炼的情况,为他们的成长创造良好的环境。

会议最后,3名管培生对此次轮岗进行了表态,表示会珍惜机遇,虚心学习,认真积累工作经验,使自己快速成长为集团的优秀人才。

近阶段,新嘉集团积极推进管理培训生培养计划,通过市场公开招聘,经笔试、面试层层筛选,最终确定3名管理培训生,并制定了管理培训生培养方案,旨在进一步探索创新人才培养模式,以“理论引导+岗位实践”的双培养模式吸引并着力培养一批优秀青年人才,进而丰富公司人才储备,完善人才梯队建设。